Учебный год Описание 2014-2015 Наличие и условия предоставления обучающимся (восптанникам) стипендий: предоставляется Общежитие, количество жилых помещений: 16 Виды материальной поддержки обучающихся (воспитанников): Файл (DOC; 66Кб) 2015-2016 Наличие и условия предоставления обучающимся (восптанникам) стипендий: ПОЛОЖЕНИЕ о назначении стипендий и других денежных выплат обучающимся в государственном образовательном учреждении среднего профессионального образования Тульской области «Ясногорский технологический техникум» 1. Общие положения. 1.1. Настоящее Положение разработано во исполнение Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», закона Тульской области «Об образовании» от 30 сентября 2013 Г. N 1989 ЗТО, на основании ст.34 Устава (Основного Закона) Тульской области, Постановления администрации Тульской области от 22.10.2013г № 563 «Об утверждении Порядка назначения стипендий обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований бюджета Тульской области в профессиональных образовательных организациях, находящихся в ведении Тульской области, и нормативах для формирования стипендиального фонда за счет бюджетных ассигнований бюджета Тульской области»,Постановления правительства Тульской области от 23.09.2014г. №483 «О внесении изменений в постановление правительства Тульской области от 22.10.2013г. №563 «Об утверждении Порядка назначения стипендий обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований бюджета Тульской области в профессиональных образовательных организациях, находящихся в ведении Тульской области, и нормативах для формирования стипендиального фонда за счет бюджетных ассигнований бюджета Тульской области», Устава государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Тульской области «Ясногорский технологический техникум» (далее Учреждение) и определяет порядок выплаты стипендий студентам, обучающимся в Учреждении. 1.2.Финансирование расходов на выплату государственной академической стипендии и государственной социальной стипендии обучающимся в Учреждении является расходным обязательством Тульской области. 1.3.Стипендия является денежной выплатой, назначаемой обучающимся по очной форме обучения в Учреждении в целях стимулирования и (или) поддержки освоения ими соответствующих образовательных программ и подразделяется на: - государственную академическую стипендию; - государственную социальную стипендию. Стипендиальным фондом признаются средства, выделяемые Учреждению на стипендиальное обеспечение обучающихся по очной форме за счет бюджетных ассигнований бюджета Тульской области. 2. Порядок назначения и выплаты государственной академической стипендии. 2.1. Государственные академические стипендии назначаются обучающимся по очной форме в Учреждении, в зависимости от успехов в учебной деятельности. В период с начала учебного года до сдачи первой промежуточной аттестации государственные академические стипендии выплачиваются всем обучающимся первого курса по очной форме в Учреждении. 2.2. Государственная академическая стипендия выплачивается: 2.2.1. обучающимся Учреждения на «отлично», или на «хорошо» и «отлично», или на «хорошо», осваивающим программы подготовки специалистов среднего звена; 2.2.2. обучающимся Учреждения на «отлично», или на «хорошо» и «отлично», или на «хорошо», осваивающим программы подготовки квалифицированных рабочих ,служащих. 2.3. Выплата государственной академической стипендии производится на основании приказа директора Учреждения по представлению стипендиальной комиссии в пределах средств стипендиального фонда. 2.4. Выплата государственной академической стипендии производится по результатам промежуточной аттестации с месяца, следующего за месяцем, в котором завершена промежуточная аттестация. Выплата государственной академической стипендии производится один раз в месяц до окончания следующей промежуточной аттестации. При получении по итогам промежуточной аттестации одной и более удовлетворительной оценки выплата государственной академической стипендии приостанавливается до следующей промежуточной аттестации. 2.5. Для обучающихся, не приступивших к занятиям в течение месяца выплата государственной академической стипендии может быть приостановлена приказом директора Учреждения до момента выяснения причин их отсутствия на занятиях и возвращения в учебное заведение. 2.6. В случае отчисления обучающегося выплата государственной академической стипендии прекращается с месяца, следующего за месяцем издания приказа о его отчислении. 3. Порядок назначения и выплаты государственных социальных стипендий. 3.1. Государственная социальная стипендия назначается обучающимся по очной форме за счет бюджетных ассигнований бюджета Тульской области в профессиональных образовательных организациях, являющимся детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, лицами из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детьми-инвалидами, инвалидами I и II групп, инвалидами с детства, обучающимся, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и иных радиационных катастроф, вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, обучающимся, являющимся инвалидами вследствие военной травмы или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, и ветеранами боевых действий либо имеющим право на получение государственной социальной помощи, а также обучающимся из числа граждан, проходивших в течение не менее трех лет военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, во внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации, в инженерно-технических, дорожно-строительных воинских формированиях при федеральных органах исполнительной власти и в спасательных воинских формированиях федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, Службе внешней разведки Российской Федерации, органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны и федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации на воинских должностях, подлежащих замещению солдатами, матросами, сержантами, старшинами, и уволенных с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами «б» - «г» пункта 1, подпунктом «а» пункта 2 и подпунктами «а» - «в» пункта 3 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». 3.2. Государственная социальная стипендия выплачивается обучающимся, представившим в Учреждение справку, выдаваемую органом социальной защиты населения по месту жительства. Указанная справка представляется ежегодно. 3.3. Выплата государственной социальной стипендии производится на основании приказа директора Учреждения в пределах средств стипендиального фонда. 3.4. Выплата государственной социальной стипендии производится один раз в месяц. 3.5. Выплата государственной социальной стипендии приостанавливается при наличии задолженности по результатам промежуточной аттестации и возобновляется после ликвидации задолженности с момента приостановления выплаты указанной стипендии. 3.6. Выплата государственной социальной стипендии прекращается в случаях: 3.6.1. отчисления обучающегося из профессиональной образовательной организации; 3.6.2.прекращения действия основания, по которому стипендия была назначена. Выплата государственной социальной стипендии прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором был издан приказ руководителя профессиональной образовательной организации о прекращении ее выплаты. 3.7. Обучающиеся, получающие государственную социальную стипендию, имеют право претендовать на получение государственной академической стипендии на общих основаниях. 4. Нормативы обеспечения обучающихся государственными академическими и государственными социальными стипендиями. 4.1. Размер государственной академической стипендии обучающимся определяется Учреждением, утверждается приказом директора Учреждения, но не может быть меньше норматива обеспечения обучающихся по очной форме обучения за счет бюджетных формирований бюджета Тульской области в профессиональных организациях, находящихся в ведении Тульской области, установленного правительством Тульской области. Размер государственной академической стипендии обучающимся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, определяется Учреждением, утверждается приказом директора Учреждения, но не может быть меньше норматива обеспечения детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающихся по очной форме обучения за счет бюджетных формирований бюджета Тульской области в профессиональных организациях, находящихся в ведении Тульской области, установленного правительством Тульской области. 4.2. Размер государственной академической стипендии может быть увеличен приказом директора Учреждения по представлению стипендиальной комиссии в пределах средств стипендиального фонда и в целях стимулирования заинтересованности обучающихся в результатах обучения: 4.2.1. обучающимся, имеющим до 49% количества отметок «отлично», выплачиваются государственные академические стипендии в размере, установленном приказом директора Учреждения; 4.2.2. обучающимся, имеющим от 50% до 74% количества отметок «отлично» до 200% от размера государственной академической стипендии, установленной приказом директора Учреждения; 4.2.3. обучающимся, имеющим от 75% до 99% количества отметок «отлично» до 250% от размера государственной академической стипендии, установленной приказом директора Учреждения; 4.2.4. обучающимся, имеющим 100 % количества отметок «отлично» до 300% от размера государственной академической стипендии, установленной приказом директора Учреждения; 4.2.5. обучающимся за успехи в деятельности по овладению компетенциями в сфере самоуправления (председатель студенческого совета , председатель студенческого совета общежития, старосты групп, председатели старостата отделений, ответственные за питание студентов) – до 100% от размера государственной академической стипендии, установленной приказом директора Учреждения, за каждый вид деятельности. 4.2.6. обучающимся за успехи в обучении, участие в региональных, всероссийских конкурсах, конференциях, олимпиадах, выставках в целях повышения заинтересованности обучающихся в научной, творческой и спортивной деятельности может быть установлена дополнительная стипендия в размере до 200% от размера государственной академической стипендии, установленной приказом директора Учреждения. 4.2.7. обучающимся за успехи обучении, победу или присуждение обучающимся призового места в региональных, всероссийских конкурсах, конференциях, олимпиадах, выставках, соревнованиях в целях повышения заинтересованности обучающихся в научной и творческой деятельности может быть установлена дополнительная стипендия в размере до 300% от размера государственной академической стипендии, установленной приказом директора Учреждения. 4.3. Размер государственной академической стипендии обучающимся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, может быть увеличен приказом директора Учреждения по представлению стипендиальной комиссии в пределах средств стипендиального фонда и в целях стимулирования заинтересованности обучающихся обучающимся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в результатах обучения: 4.3.1. обучающимся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,, имеющим до 49% количества отметок «отлично», выплачиваются государственные академические стипендии в размере, установленном приказом директора Учреждения обучающимся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; 4.3.2. обучающимся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,, имеющим от 50% до 74% количества отметок «отлично» до 250% от размера государственной академической стипендии, установленной приказом директора Учреждения обучающимся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; 4.3.3. обучающимся, из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, имеющим от 75% до 99% количества отметок «отлично» до 300% от размера государственной академической стипендии, установленной приказом директора Учреждения обучающимся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; 4.3.4. обучающимся, из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, имеющим 100 % количества отметок «отлично» до 350% от размера государственной академической стипендии, установленной приказом директора Учреждения обучающимся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. 4.4. Размер государственной социальной стипендии обучающимся определяется Учреждением, утверждается приказом директора Учреждения, но не может быть меньше норматива обеспечения обучающихся по очной форме обучения за счет бюджетных формирований бюджета Тульской области в профессиональных организациях, находящихся в ведении Тульской области, установленного правительством Тульской области. 4.5. Государственная академическая стипендия, государственная социальная стипендия выплачивается в размерах, определяемых Учреждением самостоятельно с учетом мнения студенческого совета обучающихся Учреждения в пределах стипендиального фонда. При этом размер государственной социальной стипендии не может быть менее полуторакратного минимального размера государственной академической стипендии. 5. Порядок назначения единовременных выплат. 5.1. За особые успехи по отдельным направлениям учебной деятельности с целью стимулирования обучающихся в результатах обучения могут производиться единовременные выплаты в размере до 300% от норматива обеспечения обучающихся по очной форме обучения государственными академическими стипендиями. 5.2. Единовременная выплата обучающимся может производиться за :  победу и участие в конкурсах;  участие в региональных, всероссийских научных конкурсах, конференциях, олимпиадах, выставках, конкурсах профессионального становления, творческих конкурсах,  участие и достижения во всероссийских, областных и районных спортивных соревнованиях;  достижения в период прохождения учебной и производственной практики;  активное участие в творческой и исследовательской жизни техникума;  активное участие в работе творческих и спортивных коллективах техникума. 5.3. Представление материалов на единовременные выплаты может оформлять зам. директора по ВР, руководитель практики, руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения, классный руководитель по согласованию с обучающимися группы, председатели студенческих советов техникума и общежития. Представления подаются в стипендиальную комиссию Учреждения. 5.4. Решение о размере единовременной выплаты принимается стипендиальной комиссией Учреждения с указанием конкретных успехов студента. Единовременная выплата производится на основании приказа директора Учреждения по решению стипендиальной комиссии в пределах средств стипендиального фонда. Общежитие, количество жилых помещений: 16 Общежитие, плата за проживание: государственное профессиональное образовательное учреждение Тульской области «Ясногорский технологический техникум» ПРИНЯТО на заседании педагогического Совета Протокол № 1 «26» августа 2015 г. УТВЕРЖДЕНО Директор ГПОУ ТО «ЯТТ» _______________Н.А.Мигалина «27» августа 2015 г. ПОЛОЖЕНИЕ о студенческом общежитии ГПОУ ТО «Ясногорский технологический техникум» 2015 г. I. Общие положения 1.1. Студенческое общежитие государственного профессионального образовательного учреждения Тульской области «Ясногорский технологический техникум» (далее - техникум), предназначено для временного проживания и размещения обучающихся: • на период обучения, при наличии свободных мест, нуждающихся в проживании студентов, обучающихся по очной форме обучения; • на период лабораторно-экзаменационной сессии, при наличии свободных мест, иногородних студентов, по очно-заочной (вечерней) форме обучения; • абитуриентов на период прохождения вступительных испытаний. 1.2. Студенческое общежитие в своей деятельности руководствуется жилищным законодательством Российской Федерации, Примерным положением о студенческом общежитии, Уставом ГПОУ ТО «ЯТТ» настоящим Положением. 1.3. Проживание в студенческом общежитии посторонних лиц не допускается. При полном обеспечении всех нуждающихся из числа обучающихся в техникуме местами в студенческом общежитии, перечисленных в пункте 1 Положения, по установленным для студенческих общежитий санитарным правилам и нормам проживания, изолированные пустующие помещения могут по решению администрации техникума переоборудоваться под общежития для временного проживания работников техникума на условиях заключения с ними договора найма служебного помещения в студенческом общежитии. 1.4. Жилые помещения в общежитии не подлежат отчуждению, передаче их в аренду сторонним организациям, в наем. 1.5. В студенческом общежитии в соответствии со строительными нормами и правилами организуются комнаты для самостоятельных занятий, комнаты отдыха и досуга, помещения для бытового обслуживания и питания (кухня, душевые, умывальные комнаты, постирочные). 1.6. Помещения санитарно-бытового назначения выделяются и оснащаются в соответствии с санитарными правилами устройства, оборудования и содержания студенческого общежития. 1.7. В техникуме, в соответствии с настоящим Положением с учетом конкретных условий разрабатываются, правила внутреннего распорядка в студенческом общежитии, которые утверждаются директором техникума. 1.8. Общее руководство работой в студенческом общежитии по укреплению и развитию материальной базы, созданию условий по безопасности проживающих, организации бытового обслуживания проживающих в общежитии возлагается на администрацию техникума. 1.9.Размер платы за пользование жилым помещением не может превышать 5% от размера академической стипендии. 1.10. Лицам, указанным в части 5 статьи 36 Федерального закона от 29.12.2012г. № 273 –ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» жилые помещения в общежитии предоставляются бесплатно и в первоочередном порядке. 1.11. С обучающихся по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих, а также с обучающиеся из неблагополучных и малообеспеченных семей и находящиеся в социально трудном положении плата не взимается. 2. Права проживающих в студенческом общежитии 1. Проживающие в студенческом общежитии имеют право: • проживать в закрепленном жилом помещении (комнате) весь срок обучения в техникуме при условии соблюдения правил внутреннего распорядка; • пользоваться помещениями учебного и культурно-бытового назначения, оборудованием, инвентарем студенческого общежития; • вносить администрации техникума предложения о внесении изменений в договор найма жилого помещения в студенческом общежитии (далее - договор найма жилого помещения); • переселяться с согласия администрации техникума в другое жилое помещение студенческого общежития; • избирать студенческий совет общежития и быть избранным в его состав; • участвовать через студенческий совет общежития, в решении вопросов улучшения условий проживания обучающихся, организации внеучебной воспитательной работы и досуга, оборудования и оформления жилых помещений и комнат для самостоятельной работы. 3. Обязанности проживающих в студенческом общежитии 3.1. Проживающие в студенческом общежитии обязаны: • строго соблюдать правила проживания и правила внутреннего распорядка студенческого общежития, техники безопасности, пожарной и общественной безопасности; • бережно относиться к помещениям, оборудованию и инвентарю студенческого общежития, экономно расходовать электроэнергию и воду, соблюдать чистоту в жилых помещениях и местах общего пользования, ежедневно производить уборку в своих жилых помещениях (комнат); • своевременно, в установленном техникумом порядке, вносить плату за проживание, коммунальные услуги и за все виды потребляемых дополнительных услуг, предоставляемых по желанию проживающих; • выполнять положения заключенного с администрацией техникума договора найма жилого помещения; • возмещать причиненный материальный ущерб в соответствии с законодательством Российской Федерации и заключенным договором найма жилого помещения. 3.2. Проживающие в студенческом общежитии на добровольной основе привлекаются студенческим советом общежития во внеучебное время к работам по самообслуживанию, благоустройству и озеленению территории общежития, к проведению ремонта занимаемых ими жилых комнат, систематическим (не реже двух раз в месяц) генеральным уборкам помещений студенческого общежития и закрепленной территории и другим видам работ с учетом заключенного договора найма жилого помещения с соблюдением правил охраны труда. 3.3. За нарушение правил проживания и правил внутреннего распорядка в студенческом общежитии к проживающим по представлению администрации студенческого общежития или решению студенческого совета общежития могут быть применены меры общественного, административного воздействия, наложены дисциплинарные и иные виды взысканий, предусмотренные статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации. 3.4. Категорически запрещаются появление в студенческом общежитии в нетрезвом состоянии, оскорбляющем честь и достоинство проживающих, распитие спиртных напитков, а также хранение, употребление и продажа наркотических и психотропных веществ. 4. Обязанности администрации техникума 4.1. Непосредственное руководство хозяйственной деятельностью и эксплуатацией студенческого общежития, организацией быта проживающих, поддержанием в нем установленного порядка осуществляется комендантом общежития. 4.2. В общежитии должны быть созданы необходимые условия для проживания, самостоятельных занятий и отдыха обучающихся, а также для организации внеучебной работы и проведения культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы. 4.3. Администрация техникума обязана: • обеспечить обучающихся местами в студенческом общежитии в соответствии с установленными законодательством Российской Федерации, настоящим Положением нормами проживания в общежитии; • при вселении в студенческое общежитие и дальнейшем проживании обучающихся информировать их о локальных нормативных правовых актах, регулирующих вопросы проживания в студенческом общежитии; • содержать помещения студенческого общежития в надлежащем состоянии в соответствии с установленными санитарными правилами и нормами; • укомплектовывать штаты студенческих общежитий в установленном порядке обслуживающим персоналом; • своевременно проводить капитальный и текущий ремонт студенческого общежития, инвентаря, оборудования, содержать в надлежащем порядке закрепленную территорию и зеленые насаждения; • обеспечить предоставление проживающим в студенческом общежитии необходимых коммунальных и иных услуг, помещений для самостоятельных занятий и проведения культурно-массовых, оздоровительных и спортивных мероприятий; • временно отселять в случае острого заболевания проживающих в студенческом общежитии в изоляторы на основании рекомендации врачей; • содействовать студенческому совету общежития в развитии студенческого самоуправления по вопросам самообслуживания, улучшения условий быта и отдыха проживающих; • осуществлять мероприятия по улучшению жилищных и культурно- бытовых условий в студенческом общежитии, своевременно принимать меры по реализации предложений проживающих, информировать их о принятых решениях; • обеспечивать необходимый тепловой режим и освещенность во всех помещениях студенческого общежития в соответствии с санитарными требованиями и правилами охраны труда; • обеспечивать проживающих необходимым оборудованием, инвентарем, инструментом и материалами при проведении работ по благоустройству, обслуживанию и уборке помещений студенческого общежития и закрепленной территории. 4.4. Обязанности коменданта студенческого общежития 4.1. Комендант студенческого общежития назначается на должность и освобождается от нее директором техникума. 4.2. Комендант студенческого общежития обязан обеспечить: • непосредственное руководство работой обслуживающего (инженерно- технического) персонала студенческого общежития; • вселение обучающихся в студенческое общежитие; • предоставление проживающим необходимого оборудования и инвентаря в соответствии с типовыми нормами, производить • учет и доведение до директора техникума замечаний по содержанию студенческого общежития и предложений проживающих по улучшению жилищно-бытовых условий; • информирование директора техникума о положении дел в студенческом общежитии; • создание условий для нормальной жизнедеятельности студенческого общежития; • нормальный тепловой режим и необходимое освещение всех помещений студенческого общежития; • чистоту и порядок в студенческом общежитии и на его территории, проводить инструктаж и принимать меры к соблюдению правил внутреннего распорядка, техники безопасности и правил пожарной безопасности, проведение генеральной уборки помещений студенческого общежития и закрепленной территории. 4.2. Комендант студенческого общежития: • вносит предложения директору техникума по улучшению условий проживания в студенческом общежитии; • совместно со студенческим советом общежития вносит на рассмотрение директора Техникума предложения о поощрении и наложении взысканий на проживающих в студенческом общежитии; • принимает решение о переселении проживающих по их просьбе из одной комнаты в другую; • вносит предложения о поощрении и применении мер дисциплинарного воздействия к обслуживающему персоналу студенческого общежития. 4.3. Комендант студенческого общежития совместно со студенческим советом общежития рассматривает в установленном порядке разногласия, возникающие между проживающими и обслуживающим персоналом студенческого общежития. 5. Порядок заселения и выселения из студенческого общежития 5.1. Размещение обучающихся производится с соблюдением установленных санитарных норм в соответствии с настоящим Положением. 5.2. В соответствии с санитарными нормами и правилами жилое помещение (жилая комната) предоставляется из расчета не менее 6 м2 жилой площади на одного проживающего (п. 1 ст. 105 Жилищного кодекса Российской Федерации). 5.3. Распределение мест в студенческом общежитии и порядок заселения в студенческое общежитие (в том числе утверждение списка обучающихся на вселение в студенческое общежитие) определяются администрацией техникума по согласованию с директором техникума. 5.3. Вселение студентов из числа обучающихся в студенческое общежитие должно производиться с учетом их материального положения. Как правило, жилая комната закрепляется за проживающими на весь период обучения в техникуме. 5.4. При невозможности проживания в общежитии вследствие аварии переселение проживающих из одной комнаты в другую производится по совместному решению администрации техникума и студенческого совета общежития. 5.5. Регистрация проживающих в студенческом общежитии осуществляется в порядке, установленном органами внутренних дел в соответствии с законодательством Российской Федерации. Содействие в организации и оформлении регистрационного учета проживающих осуществляется администрацией техникума. 5.6. Абитуриенты на период сдачи вступительных экзаменов размещаются в студенческом общежитии в соответствии с законодательством Российской Федерации, положением о студенческом общежитии Техникума и пунктом 1 настоящего Положения. 5.7. Абитуриенты, получившие неудовлетворительную оценку на вступительных экзаменах, освобождают место в студенческом общежитии в течение трех дней со дня объявления результата экзамена, а подавшие апелляцию - в трехдневный срок после подтверждения апелляционной комиссией правильности оценки; абитуриенты, не прошедшие по конкурсу в техникум, - в течение трех дней после издания приказа о зачислении. 5.8. При отчислении из техникума (в том числе и по его окончании) проживающие освобождают студенческое общежитие в трехдневный срок. 5.9. При выселении обучающихся из студенческого общежития администрация техникума обязана выдать им обходной лист, который обучающиеся должны передать коменданту студенческого общежития на подпись. 6. Органы самоуправления проживающих в студенческом общежитии 6.1. Для представления интересов обучающихся из числа обучающихся, проживающих в общежитии, ими создается орган самоуправления -студенческий совет общежития (далее - студсовет общежития), осуществляющий свою деятельность в соответствии с законодательством об общественных организациях (объединениях) и настоящим Положением. 6.2. Студсовет общежития координирует деятельность старост комнат, организует работу по привлечению в добровольном порядке проживающих к выполнению общественно полезных работ в студенческом общежитии (уборка и ремонт жилых комнат, мелкий ремонт мебели) и на прилегающей территории, помогает администрации студенческого общежития в организации контроля за сохранностью материальных ценностей, закрепленных за проживающими, организует проведение с ними культурно-массовой работы. 6.3. Студсовет общежития совместно с администрацией студенческого общежития в пределах своих полномочий осуществляет мероприятия по контролю за проживающими на сохранности жилых помещений оборудования и мебели и по закреплению за проживающими жилых комнат на весь период обучения., 6.4. Со студенческим советом общежития согласовываться следующие вопросы: • переселение проживающих из одного жилого помещения студенческого общежития в другое по инициативе администрации; • меры поощрения и дисциплинарного взыскания, применяемые к проживающим; • план внеучебных мероприятий в студенческом общежитии. 6.5. Администрация техникума принимает меры к моральному и материальному поощрению членов студенческого совета общежития за успешную работу. 6.6. В студенческом общежитии избирается староста холла. Староста холла следит за бережным отношением проживающих к находящемуся в комнате имуществу, содержанию комнаты в чистоте и порядке. 6.7.Староста холла в своей работе руководствуется правилами внутреннего распорядка в студенческом общежитии и правилами проживания, а также решениями студенческого совета и администрации общежития. Дополнительные документы Период Название Файл / Ссылка 2018-2019 Рекомендации по поиску работы через Интернет, рекомендации по поиску работы, составлению резюме и проведению интервью Ссылка ГПОУ ТО "Ясногорский технологический техникум" осуществляет помощь в подготовке и составлению резюме и размещении информации на сайте www.superjob.ru и www.careerjet.ru/ Регулярно проводится консультационная работа со студентами и обучающимися по вопросам самопрезентации, профориентации и информирования о состоянии рынка труда. Обучающиеся 2 и 3 курсов составляют резюме, регистрируются на сайте http://www.superjob.ru , размещают резюме и осуществляют поиск вакансий как по городу Ясногорску, Тульской области, так и по соседним регионам. База вакансий находится в свободном интернет-доступе и имеет регулярно обновляемые базы данных вакансий работодателей и резюме студентов и выпускников учебных заведений различного уровня. superjob.ru предлагает правила составления резюме: Что нужно сделать, чтобы написать идеальное резюме? На этот вопрос нет, да и не может быть правильного ответа, потому что идеальных резюме не бывает – в каждом случае нужен индивидуальных подход. Тем не менее, специалисты Superjob.ru постарались объединить все существующие на сегодняшний день правила составления резюме. Они адресованы всем без исключения. Соблюдая их, Вы сделаете Ваш путь к новой работе более лёгким и коротким. Правило 1. Встречают по одёжке! Название желаемой должности – один из самых важных пунктов резюме. От того, насколько чётко Вы его сформулируете, зависит судьба Вашего резюме. Не используйте такие варианты, как «любая должность», «специалист» и т. п., поскольку такие формулировки не дадут работодателю представления о том, чего Вы хотите. Работодатели не будут тратить своё время на обдумывание того, что же предложить таким соискателям. Не указана конкретная должность – резюме отправится в корзину. Не указывайте в одном резюме одновременно несколько взаимоисключающих должностей, даже если Вы одинаково хорошо владеете несколькими профессиями. Составьте несколько разных резюме, в каждом из которых сделайте упор на опыт и навыки, необходимые для конкретной должности. Рассылая резюме на вакансии, в первой строчке указывайте только название должности из понравившегося Вам объявления. Правило 2. Деньги – вперёд! В поле «Уровень дохода» лучше указывать конкретную денежную сумму, на которую Вы претендуете. Избегайте вариантов вроде «19 991 руб.» - это не привлечёт внимание работодателя, а, напротив, вызовет непонимание. Правило 3. Шутки – в сторону! Резюме – это деловой документ. Составляя его, воздержитесь от иронии, юмора и сарказма. Правило 4. Краткость – сестра таланта! Но… Не делайте своё резюме похожим на роман-эпопею, помещая туда тексты статей, публикаций, свои размышления о смысле жизни. Всё это лишнее. Резюме должно уместиться на одной странице, максимум – двух. Но и чрезмерная лаконичность не прибавит Вашему резюме веса – незаполненное резюме со словами «всё расскажу при личной встрече» сразу же будет отправлено в корзину. Правило 5. Молчим про ключи от квартиры, где деньги лежат… В целях собственной безопасности не указывайте в резюме личную информацию – номер паспорта, точный адрес проживания и регистрации и т. п. равило 6. Осторожно, «Одноклассники» В резюме не стоит давать ссылку на свою страничку в «Одноклассниках» или других социальных сетях – работодатель может узнать там слишком много лишнего. Не стоит описывать в резюме подробности своей личной жизни, в том числе интимной. Избегайте информации, не относящейся к делу. Правило 7. Строим буквы в ряд… В резюме не должно быть грамматических ошибок и опечаток – такие резюме производят крайне негативное впечатление на работодателя. Кстати, на нашем сайте есть функция проверки орфографии. Правило 8. Только правда, и ничего кроме правды… Составляя резюме, будьте честными. Знание конкретных программ, наличие определённых навыков – всё это очень быстро проверяется. При необходимости Вы должны будете подтвердить указанную Вами информацию документально или же соответствующими примерами. Правило 9. Товар - лицом! Наличие фотографии в резюме не является обязательным. Но если Вы решили сопроводить резюме фотографией, помните, что она должна соответствовать целому ряду требований. На снимке должен быть изображён только один человек - Вы, при этом должно быть чётко видно Ваше лицо. Помните: резюме с фотографиями, изображающими соискателя без одежды (частично или полностью), к рассмотрению не принимаются! Адрес сайта ЦЗН Ясногорского района http://tulatczn.tularegion.ru/tulacznto/Yasnogorsk/ Начальник центра занятости г.Ясногорска Можаева Алла Евгеньевна Электронная почта: tczn.yasnogorsk@tularegion.ru Режим работы. Пон. 8.30 – 17.00 Вт. 8.30 – 20.00 Ср. 8.30 – 17.00 Чет. 8.30 – 19.00 Пят. 8.30 – 17.00 Суббота и воскресенье выходной. Часы приёма. Пон. 9.00 – 17.00 Вт. 9.00 – 20.00 Ср. 9.00 – 17.00 Чет. 9.00 – 19.00 Пят. 9.00 – 17.00 Суббота и воскресенье выходной. http://www.rostrud.ru– Федеральная служба по труду и занятости http://git71.rostrud.ru– Государственная инспекция труда в Тульской области ИНФОРМАЦИЯ ЦЗН г.Ясногорска ВНИМАНИЮ ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ, И РАБОТОДАТЕЛЕЙ ! Введен в действие Интерактивный Портал Центра занятости населения Тульской области. Сервисы Интерактивного Портала позволят Вам получить доступ к информации о региональном рынке труда, востребованных профессиях, найти подходящую работу, подобрать необходимого работника, разместить резюме или вакансию, получить услуги и сдать отчеты в электронном виде. Перейти на Интерактивный Портал Центра занятости населения Тульской области Вы можете по адресу: https://czn.tularegion.ru Бизнес-навигатор для предпринимателей Акционерным обществом «Федеральная Корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства» был разработан информационный ресурс для помощи начинающим и действующим предпринимателям, которые планируют открыть или расширить свой бизнес. Бизнес-навигатор МСП работает с бесплатным ограниченным доступом к функционалу, пригодному для использования при принятии решений об открытии или расширении своего бизнеса, и размещен в сети Интернет по адресу: https://smbn.ru С портала государственных услуг www.gosuslugi71.ru можно подать заявление в электронном виде на получение следующих государственных услуг в области содействия занятости населения: · содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; · информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации; · организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; · организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования; · психологическая поддержка безработных граждан; · профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности; · организация проведения оплачиваемых общественных работ; · организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые; · социальная адаптация безработных граждан на рынке труда; · содействие самозанятости безработных граждан, · содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости. Для этого необходимо: Зайти на портал государственных услуг (далее - Портал) по адресу www.gosuslugi71.ru. Если Вы до этого не зарегистрировались на Портале —необходимо пройти процедуру регистрации. Это Вы можете сделать: самостоятельно,в ЦЗН своего города или района. 1) Получив логин и пароль, войти в Личный кабинет, для этого набрать логин (номер телефона/СНИЛС/адрес электронной почты) и пароль. 2) Выбрать из перечня предлагаемых услуг необходимую услугу нажатием кнопки«ПОЛУЧИТЬ УСЛУГУ». 3) В строке «ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ В...» выбрать «Центр занятости населения ... района» (по месту регистрации заявителя). 4) Заполнить поля, которые отмечены звездочкой, предназначенные для обязательного заполнения, если они еще не заполнены автоматически. 5) Поставить галочки напротив слов «СОГЛАСЕН(НА)», подтверждая свое согласие на обработку персональных данных и согласие на предоставление подлинников документов. Нажимаем кнопку «ДАЛЕЕ». 6) Загрузить заранее отсканированные документы. После этого Ваше заявление автоматически будет отправлено специалистам службы занятости населения. Отслеживать на какой стадии оформления находятся документы необходимо в "Личном кабинете" на Едином портале государственных и муниципальных услуг. Организация деятельности Центров содействия трудоустройству выпускников вузов: рекомендации и опыт работы Межотраслевой институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров 119049, Москва, Ленинский проспект, д.6, тел. (499) 236 84 05, факс (499) 236 20 25 E-mail:mipk@edumipk. Все персональные данные размещены с согласия субъекта(ов) на обработку персональных данных Контент является обязательным к размещению Информация, содержащаяся в разделе «Сведения об образовательной организации», однозначно идентифицируются как обязательный к размещению контент